慧通綜合報(bào)道：

北京時(shí)間1月17日凌晨消息，高盛集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家簡(jiǎn)-哈祖斯（Jan Hatzius）在周四的一份客戶(hù)報(bào)告中降低了對(duì)美國(guó)國(guó)內(nèi)失業(yè)率的預(yù)測(cè)值，稱(chēng)主要失業(yè)率會(huì)在2014年結(jié)束的時(shí)候降低到6.1%，而不是之前預(yù)測(cè)的6.3%。不過(guò)他同時(shí)指出，另一個(gè)可用的就業(yè)市場(chǎng)指標(biāo)U-6失業(yè)率顯示，目前真實(shí)的失業(yè)率應(yīng)該在7.5%到8%之間。

美國(guó)國(guó)內(nèi)失業(yè)率在過(guò)去三年中持續(xù)下降：2010年11月的時(shí)候，9.1%的美國(guó)勞動(dòng)力被認(rèn)為處于失業(yè)狀態(tài)，到2013年12月的時(shí)候，這個(gè)所謂的U-3失業(yè)率數(shù)字已經(jīng)降到了6.7%。

根據(jù)勞工部勞工統(tǒng)計(jì)局的定義，代表“總失業(yè)人口，加上所有準(zhǔn)失業(yè)勞動(dòng)力，加上因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因兼職工作的人口，在國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力和所有準(zhǔn)失業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量之和中占比”的所謂U-6失業(yè)率，在2013年12月的時(shí)候還是高達(dá)13.1%，相比衰退之間的水平要高出很多。

簡(jiǎn)-哈祖斯指出，這個(gè)衡量“不足就業(yè)”的U-6指標(biāo)是他調(diào)整其預(yù)測(cè)的主要理由。他認(rèn)為，即使主要失業(yè)率數(shù)字正在快速下降，美聯(lián)儲(chǔ)在2016年初之前都不會(huì)加息，并強(qiáng)調(diào)，U-6失業(yè)率將確保任何時(shí)機(jī)未成熟地，對(duì)貨幣政策的常規(guī)化決定不會(huì)很快做出。

簡(jiǎn)-哈祖斯在報(bào)告中寫(xiě)道，“更基礎(chǔ)的問(wèn)題是，聯(lián)儲(chǔ)基金利率的可能路徑會(huì)是什么樣的。會(huì)不會(huì)失業(yè)率在2014年結(jié)束的時(shí)候就達(dá)到6.1%，但是第一次加息不會(huì)在2016年初之前發(fā)生？我們還是相信，基于我們對(duì)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)，這是一個(gè)正確的基礎(chǔ)預(yù)測(cè)。部分原因是，所謂”最優(yōu)控制“的顧慮以及暫時(shí)低迷的中立利率的可能性使得維持利率在更低水平更長(zhǎng)時(shí)間有充分的理由。”

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“這也是因?yàn)?，存在可?jiàn)的，并不依賴(lài)我們對(duì)結(jié)構(gòu)性勞動(dòng)力參與率進(jìn)行衡量能力的，確認(rèn)相比目前6.7%的失業(yè)率所指示的，有明顯更大量的無(wú)業(yè)人口的指標(biāo)存在。具體而言，顯示就業(yè)不足的U-6指標(biāo)包括了官方的失業(yè)人口，不再尋找工作的勞動(dòng)力和其他準(zhǔn)失業(yè)人口，以及非自愿的兼職工作人口，這個(gè)指標(biāo)還是在13.1%，從歷史角度來(lái)看，這個(gè)程度與7.5%到8%的官方失業(yè)率數(shù)字具有一致性。”

簡(jiǎn)-哈祖斯還說(shuō)，“薪酬的行為模式同樣指向一個(gè)更高的失業(yè)人口數(shù)字。我們用于統(tǒng)計(jì)三個(gè)最重要名義時(shí)薪增長(zhǎng)率的薪酬追蹤指標(biāo)從2009年以來(lái)一直持平在2%左右。這個(gè)結(jié)果強(qiáng)烈顯示，主要失業(yè)率數(shù)字在這期間從10%降低到6.7%，是大大高估了勞動(dòng)力市場(chǎng)的收緊勢(shì)頭。部分因?yàn)樯鲜龅倪@些原因，我們的通貨膨脹預(yù)期僅僅期望一個(gè)非常緩慢的加速，核心個(gè)人消費(fèi)開(kāi)支指數(shù)到2016年初的時(shí)候也只會(huì)有1.7%。如果這個(gè)預(yù)測(cè)是正確的，我們認(rèn)為加息在2016年初之前都是不太可能的。”

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