慧通綜合報道:
“先看看,等國慶節(jié)后,再隨便找個事做”,9月22日,坐在武昌街道口一家肯德基的玻璃窗邊,21歲的“熟練工”余菲說她決定不再外出,“就在武漢找家電子廠”。
9月初,湖北黃梅人余菲剛剛從廣東一家民營企業(yè)失業(yè)而歸。作為一個大大咧咧的90后,余菲不太擔心。
和余菲一樣,雖理由有所不同,但“回家”就業(yè)正成為越來越多湖北人的共同選擇。
從人才市場及就業(yè)局多方采訪了解到,受制于沿海地區(qū)這一輪外貿(mào)及制造行業(yè)的不景氣,在傳統(tǒng)勞動力輸出大省湖北,一波若隱若現(xiàn)的“返鄉(xiāng)潮”隱現(xiàn),與以往漂在外地不同,不少人選擇漂在省會。
他們的返回,令家鄉(xiāng)省會武漢等大中城市,一時間人口劇增,城市公共服務(wù)能力開始略顯捉襟見肘,一個北上廣等特大城市曾經(jīng)面臨的人員融合難題,開始擺在如武漢一般的中部城市面前。
面對越來越龐大的返鄉(xiāng)群體,一個現(xiàn)實問題被提出:曾經(jīng)落后的家鄉(xiāng),真的已經(jīng)做好迎接游子的準備了嗎?
“返鄉(xiāng)”正成為趨勢
這一次返鄉(xiāng),令余菲下決心不走的一大原因是她已經(jīng)有技術(shù)傍身。
2010年夏天,在武漢儀表電子學校畢業(yè)后,中專生余菲和她的十幾個同學一道“飛”去了廣東,“很容易就找到廣東這家廠,老板包吃包住,每個月到手的有2500塊錢”。
在那家民營企業(yè)流水線工作2年后,余菲已經(jīng)是班組小組長,但她沒想到,這一輪經(jīng)濟的不景氣,自己也會“被失業(yè)”。
“從去年8月開始,廠子里的訂單就越來越少。”過完龍年農(nóng)歷春節(jié)后,行情已經(jīng)超出工友們的想象,“今年4月份以后,我們基本上就是做做停停,績效工資少得可憐”。
而余菲和工友們也不清楚,什么時候行情可以好起來。“回來看看再說”,9月初,余菲最終決定主動從廣東那家電子廠辭職回家,“父母一直也要我回武漢,說離家近,而且工資還可以”。據(jù)余介紹,這次跟她一起辭職的湖北老鄉(xiāng)有7人,多數(shù)回到湖北。
“最近我們錄用了大批返鄉(xiāng)者”,湖北某機械制造實業(yè)有限公司不便具名的一名人事經(jīng)理告訴本報,今年以來,大批在沿海工作的內(nèi)地人開始回家謀求崗位,“我們專門安排人員到這些地方招聘內(nèi)地返鄉(xiāng)人員,幾天時間,就收到上百份簡歷”。
而這家湖北企業(yè)的經(jīng)歷并非個案。
“打拼北上廣,不如回家鄉(xiāng)!”
9月22日,在武漢的武昌區(qū)納杰人才市場周末招聘會,有不少湖北企業(yè)直接打出這樣的口號。
作為湖北最大的人才中介機構(gòu)負責人,湖北納杰人力資源有限公司總經(jīng)理助理徐舜告訴本報稱,從2010年開始,回流中部的“返鄉(xiāng)潮”越來越明顯,“其中80%的返鄉(xiāng)人員集中從廣東、江浙滬返回,比例占湖北求職總?cè)藬?shù)的5%-10%”。
從湖北省就業(yè)管理局獲取的一份《關(guān)于湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況分析報告》顯示,在該省定點監(jiān)測的5縣50個行政村,2012年以來,省外返鄉(xiāng)人數(shù)有所增多,“二季度以來,當期返鄉(xiāng)358人,占新返鄉(xiāng)人數(shù)76%,比一季度增長5%”。
該報告指出,在全部的返鄉(xiāng)原因中,“原企業(yè)裁員或倒閉的原因占返鄉(xiāng)總?cè)藬?shù)的7.95%”,此外,受國家宏觀調(diào)控政策影響,“部分礦產(chǎn)開采業(yè)和建筑行業(yè)歇業(yè)或減產(chǎn),從事此類行業(yè)的農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)”。
“不同地區(qū)返鄉(xiāng)人數(shù)差異性較大。與去年同期比較,電子裝配、加工制造等用工密集型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域返鄉(xiāng)務(wù)工人員較往年同期增多。”
“工人返鄉(xiāng),一方面是因為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”,第一才經(jīng)首席顧問姜永杰認為,“受房價、競爭壓力和父母贍養(yǎng)等多方面因素的影響,很多在一線城市工作的人也開始考慮回內(nèi)地發(fā)展”。
和余菲們“被失業(yè)”回家不一樣,40歲的湖北人王建新看中的是家鄉(xiāng)的機會。此前,他在上海某外企擔任中國區(qū)副總裁,年薪數(shù)十萬元。
2011年年底,不顧家人反對,王建新暫別上海妻兒,毅然決定回武漢投資創(chuàng)業(yè),“現(xiàn)在的武漢就像10年前的上海,機會就在這里。我身邊已經(jīng)有幾個朋友從沿海回來創(chuàng)業(yè)”。
王認為,伴隨著產(chǎn)業(yè)內(nèi)遷的勞動力轉(zhuǎn)移是大勢所趨,“區(qū)域不平衡形成價值洼地,下一步中部地區(qū)的湖北絕對是投資的熱土。以武漢為圓心,半徑800公里以內(nèi),可以覆蓋中國80%的大都市”。
推高家鄉(xiāng)生活成本
但家鄉(xiāng)準備好了么?越來越多的返鄉(xiāng)者,開始給家鄉(xiāng)帶來了實實在在的壓力。
一個是居住成本。返鄉(xiāng)者們的到來,推高了房租。
57歲的建筑工人余建軍,在武漢洪山區(qū)關(guān)山一帶的城中村居住了20余年,他今年以來遭遇的感受很有代表性。
“以前根本不愁租不到房子,今年就不一樣”,據(jù)老余介紹,今年春節(jié)后,在他所居住的城中村附近求租的外來務(wù)工人員數(shù)量明顯多了很多,“有大學生,也有和我一樣的農(nóng)民工,一下子就把房租抬上來了,倒是好了房東”。
根據(jù)武漢市發(fā)布2012年武漢地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)報告顯示,百余萬的2011屆畢業(yè)生中,選擇在漢就業(yè)比例為47.04%。
“房租怎么漲這么快”,離開武漢兩年后,余菲發(fā)現(xiàn)“以前一個單間才200元,現(xiàn)在都500元了”。
筆者走訪武漢部分租房中介不完全統(tǒng)計顯示,自今年春節(jié)過后,武漢房屋租金上漲異常突出:中心城區(qū)一居室,從去年800元左右漲至1200元;兩室一廳則從1200元變?yōu)?700元,三室則從1500元的起步價漲至2000元。
而另一方面,武漢企業(yè)給返鄉(xiāng)者的薪酬,卻并未水漲船高。
“客觀地說,內(nèi)地公司薪酬標準沒有什么變化,普工基本還是維持在1600元左右”,徐舜坦言,“結(jié)合到地方實際,各地政府的工資指導(dǎo)價,考慮到了企業(yè)的承受能力”。
另一方面,打工者也感受到不同區(qū)域辦事效率的不同。
“相對來說,上海的政府部門分工明確,辦事效率較高,服務(wù)意識也強”,王建新坦言,像武漢這類的內(nèi)地城市,雖然政府已經(jīng)很努力,但依然有許多值得改進的地方,“有些部門真有點"門難進,臉難看"”。
返鄉(xiāng)潮隱現(xiàn) 地方財政壓力待考 逾百億市民化成本
數(shù)量可觀的返鄉(xiāng)務(wù)工人員,對家鄉(xiāng)政府而言,為支撐公共服務(wù)的財政壓力不可謂不小。
武漢市公安局數(shù)據(jù)顯示,到2011年底,武漢市流動人口達到225萬。流動人口與戶籍人口數(shù)量比為1∶4。
從去年3月15日,武漢市開始為外來人口辦理居住證。該市外來人口管理大隊大隊長肖世榮說,截至今年4月5日,武漢市辦理居住證117萬張,辦證人數(shù)已占流動人口總數(shù)的一半多。
武漢市規(guī)定,年滿16周歲的非武漢市戶籍人員,因務(wù)工、經(jīng)商、就學等原因在武漢居住一個月以上,可免費辦理居住證。持證人享有義務(wù)教育階段兒童入學就讀、計劃生育服務(wù)和獎勵、在居住地申領(lǐng)機動車駕駛證等十項權(quán)益。而這無疑需要加大政府的多項財政投入。
本報了解,以湖北武漢為例,從2004年開始,當?shù)卣汩_始實行農(nóng)民工享受防治疾病的“市民待遇”。僅此一項,武漢市財政當年就需要為每一個農(nóng)民工配套資金千元左右。近年來,更是持續(xù)增加。
近幾年,武漢市開始審批設(shè)立社會力量舉辦的簡易學校,接納進城農(nóng)民工子女入學,目前共有22所。對這些學校,市級財政每年也需要在公用經(jīng)費、免雜費和資助貧困生等補助資金時統(tǒng)籌安排補貼。
在2012年年初,武漢市政府承諾將在漢外來務(wù)工人員逐步納入住房保障范圍,這也是一筆不小的財政支出。
另多位受訪者坦言,由于沒有武漢當?shù)貞艨?,很多由政府提供的公共文化服?wù)項目無法享受。
據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心不久前的一項測算顯示,當前,我國農(nóng)民工市民化成本約為8萬元/人左右,以武漢現(xiàn)有農(nóng)民工214萬為基數(shù)計算,總成本將達1712億元。分解到10年,則每年所需資金為171.2億元,約占2011年1763.53億元財政收入的10%左右。
“政府承諾將提供這些公共服務(wù),這背后都需要配套資金,在短時間內(nèi),對湖北各地財政都是一個不小的挑戰(zhàn)”,武漢市政府參事、湖北統(tǒng)計局副局長葉青說。
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