慧通綜合報(bào)道：

(2013年3月11日)據(jù)路透社統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，去年全球各大型銀行業(yè)薪酬比例出現(xiàn)上漲，其中35家大型銀行用于薪酬的發(fā)放的資金較2011年上漲了100億歐元（約合131億美元）。

在過去的五年里，銀行業(yè)內(nèi)部薪資問題很少被公諸于眾。一般而言，監(jiān)管者不會(huì)干涉到銀行業(yè)內(nèi)部薪酬水平設(shè)置問題，但銀行在削減職員成本方面并未拿出行之有效的舉措。

路透社對(duì)銀行業(yè)2012年一些數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)，整個(gè)歐盟的銀行業(yè)員工成本上漲到了2750億歐元。其中分析到的銀行中約三分之二都提高了職員個(gè)人薪酬，盡管有部分銀行將此歸結(jié)于裁員問題。35家大型銀行的薪酬比率也上漲了18點(diǎn)，該比率用于衡量銀行職員開支與收入。

招聘咨詢公司摩根麥金利近來一項(xiàng)調(diào)查表明，倫敦一月倫跳槽的銀行職員平均薪酬上漲了23%。

歐洲議會(huì)議員菲利普-蘭伯特茲曾直言不諱地對(duì)銀行薪酬發(fā)表了自己的看法，他是限制銀行職員獎(jiǎng)金政策的支持者。他表示，數(shù)據(jù)證明銀行不會(huì)自覺地降低薪酬。

當(dāng)提及到歐盟近來從獎(jiǎng)金規(guī)則以及其他條款方面著手限制銀行業(yè)薪酬所做的努力時(shí)，他表示：“我認(rèn)為我們當(dāng)前針對(duì)銀行業(yè)薪酬問題所做的工作非常有必要。”

文章來源：慧通農(nóng)牧信息資訊轉(zhuǎn)載，歡迎交流垂詢！電話：028-65162618，信息咨詢：028-65162618-808，銷售：028-65162618-807。