慧通綜合報(bào)道：

最近一些知名企業(yè)家紛紛退休引起人們的關(guān)注和熱議，先是史玉柱后是馬云，今天又輪到了新希望劉永好，今天在新希望六合股份有限公司召開的2012年年度股東大會(huì)上，劉永好說在第五界董事會(huì)屆滿后將不再擔(dān)任董事長(zhǎng)，董事會(huì)結(jié)束后將宣布具體接班人員。

劉永好從上世紀(jì)八十年代回到農(nóng)村白手起家，到今天坐擁億萬資產(chǎn)，很多同時(shí)代的企業(yè)家已經(jīng)銷聲匿跡，劉永好卻帶領(lǐng)著新希望在創(chuàng)業(yè)的路上走過了30個(gè)年頭，如今新希望六合是中國(guó)最大的民營(yíng)農(nóng)業(yè)企業(yè)，另外新希望還參股中國(guó)民生銀行，劉永好在金融、房地產(chǎn)等諸多非能領(lǐng)域的大膽投資和高額回報(bào)也深受業(yè)界矚目，如今這顆企業(yè)家里的常青樹也要退休了，劉永好將不再擔(dān)任董事長(zhǎng)，但仍留任董事，同時(shí)他的女兒劉暢也上榜成為新一屆的董事會(huì)成員，劉永好說新一屆董事會(huì)將更年輕、更專業(yè)、更具創(chuàng)新意識(shí)，更具活力。

經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員、復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)孫立堅(jiān)教授對(duì)這個(gè)話題進(jìn)行了評(píng)論。生于1951年的劉永好今年已經(jīng)62歲，相比48歲正值壯年就退休的馬云，劉永好不再擔(dān)任新希望董事長(zhǎng)或許不那么令人吃驚，但是劉永好本人的確是一個(gè)傳奇人物，在接受媒體采訪時(shí)他曾經(jīng)感慨很多當(dāng)年一起開全國(guó)會(huì)議的人都見不到了，有人說民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有三年多，而新希望則走過了30年，在商海變換之中劉永好穩(wěn)如磐石的原因，他自己認(rèn)為是他從事的農(nóng)業(yè)這個(gè)行業(yè)好，但是實(shí)際上這些年在金融、地產(chǎn)、能源一些高利潤(rùn)行業(yè)的激素膨脹中，新希望也并沒有缺席。

孫立堅(jiān)：用劉永好自己的話，就能夠感悟到他30年常青不倒的秘訣，他說早期他是為了家族生活好一點(diǎn)；以后他的奮進(jìn)、創(chuàng)業(yè)是為自己的形象，后來是為了讓大家日子好一點(diǎn)，到最后是為了國(guó)家和對(duì)社會(huì)的責(zé)任。劉永好成功是他們甜和苦巨大的差距，創(chuàng)業(yè)是要改變自己的命運(yùn)。

第二是他們享受了國(guó)家給予制度紅利，所謂制度紅利就是國(guó)家尤其是1978年鄧小平推進(jìn)農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)權(quán)交給各個(gè)農(nóng)村的家庭，大家在完成了公社要求的任務(wù)以后，改變自己生活的夢(mèng)想成為了行動(dòng)的動(dòng)力。

劉永好能夠堅(jiān)持30年，最大的原因是他充滿企業(yè)家的精神，企業(yè)家精神不光是創(chuàng)業(yè)，而且是不蠻干，永遠(yuǎn)做自己能做的事情，自己擅長(zhǎng)的事情，沒有受誘惑，而是堅(jiān)持從農(nóng)業(yè)出來，與農(nóng)業(yè)的發(fā)展，隨著規(guī)模增大，他開始涉足金融、地產(chǎn)、能源等，但是他深知道企業(yè)創(chuàng)業(yè)的艱難，他身邊很多人倒下了，把企業(yè)做強(qiáng)做大關(guān)鍵是人才和思想，金融、地產(chǎn)、能源不是他自己去搞，而是他注重人才。

最近企業(yè)家退休的消息很多，這一代民營(yíng)企業(yè)家可能要陸續(xù)離開他們一手創(chuàng)立的企業(yè)，接班的年輕人在理念、管理方式上都會(huì)和老一代有所不同，這對(duì)于中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)來說意味著什么？

孫立堅(jiān)：這個(gè)更新?lián)Q代是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的契機(jī)，也面臨挑戰(zhàn)，這是一個(gè)十字路口，未來中國(guó)經(jīng)濟(jì)能否靠年輕一代企業(yè)家再次開拓輝煌，關(guān)鍵的問題還是要有堅(jiān)定不移的創(chuàng)新精神，吃苦耐勞的精神，這種吃苦耐勞指的是企業(yè)家在相對(duì)弱勢(shì)的情況下面能否開創(chuàng)一片新天地。另外關(guān)鍵的是制度紅利：政府能不能給民營(yíng)企業(yè)開拓更廣闊的空間，讓他們發(fā)揮自己非凡的才能。只要這兩者結(jié)合好，新一代民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展大有可為。

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