慧通綜合報道：

(2013年12月16日)2012年我國的勞動力資源總量首次出現(xiàn)了絕對下降的情況，比前年勞動力的供給減少了345萬，這一重要信號預示著中國勞動力無限供給的時代將要結束了。在昨日參加國新辦新聞發(fā)布會時，人保部副部長胡曉義提出了上述觀點。他表示，加強培訓是把我國從人口大國變?yōu)槿肆Y源強國最重要的舉措。

事實上，我國人口在過去幾十年高速增長，大量適齡勞動力給經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了重要的人口紅利，不僅把中國打造成為勞動力十分密集的“世界工廠”，也成就了我國30余年的經(jīng)濟騰飛。中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒認為，“勞動力無限供給時代結束”標志著我國人口紅利拐點已經(jīng)出現(xiàn)，對勞動密集型產(chǎn)業(yè)來說，這將是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。人口紅利消失后， 會倒逼經(jīng)濟發(fā)展方式的轉型，以及產(chǎn)業(yè)升級的換代，這可以促進產(chǎn)業(yè)結構的調整。

“過去，依靠低勞動力成本的企業(yè)主要存在于加工業(yè)和制造業(yè)，沒有太多技術含量，產(chǎn)品沒有差異化，這類企業(yè)在未來必須進行升級改造。”彭劍鋒說，企業(yè)需要在轉型過程中引進高素質人才，進行技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以獲取在全球的競爭優(yōu)勢。

隨著人口紅利的消失，用工荒、企業(yè)招工難將在今后一段時間內(nèi)持續(xù)。不過，在業(yè)內(nèi)人士看來，這并不意味著大學生就業(yè)難將會有所扭轉。2014年，全國高校畢業(yè)生的數(shù)量將達到727萬，比2013年又增加了28萬，可謂“史上更難就業(yè)年”。“隨著產(chǎn)業(yè)升級，高校也應進行教育改革，多為學生進行技能性培訓，以應對新的就業(yè)格局。”人力資源服務商“前程無憂”職場專家王劍說。

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